2024年是全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，公司緊緊圍繞整體戰略布局與發展目標，深耕電機系統研究開發，以創新引領產業優化，推動形成行業競爭優勢，聚焦核心職責與主營業務推進發展。歲末年初，慎始敬終。西微所人闊步前行，以決勝攻堅的沖刺迎接西遷建所60周年。
歲末年初，慎始敬終。西微所人闊步前行，以決勝攻堅的沖刺迎接西遷建所60周年。
“彭慶高性能有限轉角力矩電機創新工作室”評審會順利舉行
12月26日上午，科控集團組織專家對西微所申報的“彭慶高性能有限轉角力矩電機創新工作室”開展現場驗收評審。省教科文衛體工會副主席夏明文，科控集團黨委副書記、工會主席孫路，公司領導班子及彭慶創新工作室成員參加驗收評審會議。
評審組現場考察了彭慶創新工作室，聽取了創新工作室領銜人彭慶的匯報，查閱創新工作室相關資料、與創新團隊座談交流，了解創新工作室主要產品背景、發展方向、發展前景以及運營情況，重點針對職工創新工作室的創新團隊、活動場地、設備設施、人才培養、工作制度、創新成果推廣等方面進行了審查，并提出了團隊建設、創新項目成果落地、新型創新發展領域、培養引進高技能人才等方面的改進建議。
夏主席、孫主席對西微所職工創新工作室給予了充分肯定，強調要深刻認識創建職工創新工作室的重要意義，充分挖掘創新工作室的創造潛能，激發職工創新創造活力，讓職工創新工作室與公司產業發展緊密結合，讓更多的創新成果為公司高質量發展增添動力。
“西微所工人職業技能等級認定工作順利開展
為進一步暢通公司技能人才發展通道，激發產業工人技能潛力，公司在2024年成功獲批“陜西省職業技能等級認定點”后，首次開展了職業技能等級認定工作。
12月28日上午，省職業技能鑒定指導中心主任孟慶明、副處級干部胡崇洲一行蒞臨公司工人職業技能等級實操考試現場指導工作。科控集團黨委副書記范宏林，人力資源部部長楊周演，公司黨委書記、董事長、總經理許愛國，副總經理李中軍、李峰陪同，孟主任在了解公司生產和技能工人隊伍實際情況后，對此次技能等級認定工作給予高度肯定，他強調，要深入學習貫徹國家和我省關于加強高技能人才隊伍建設政策制度，發揮科研院所自身優勢，自主開展職業技能等級認定，打破技能人才成長瓶頸，深化技能人才評價機制，力爭涌現出一批大國工匠等高技能人才。
此次等級認定涵蓋數控、加工等4個工種29名職工，涉及高級工和技師2個等級。公司高度重視本次技能等級認定工作，精心組織策劃，確保認定考試圓滿完成。后續，西微所將持續響應國家關于加強技能人才培養的號召，以職業技能等級認定為抓手，弘揚工匠精神，為公司高質量發展筑牢人才根基。
西微所“2024年冬季職工環所跑越野賽”圓滿完賽
為迎接2025年西微所建所六十周年，弘揚西遷創業精神，12月27日公司舉辦“迎所慶 2024年冬季職工環所跑越野賽”，全所400余名職工參加比賽。
寒風凜冽，澆不滅職工們奔跑的熱情，參賽選手齊聚賽場，個個斗志昂揚，現場氣氛更是熱鬧非凡。健兒們用腳步丈量環所內外賽道，用汗水書寫華章，經過激烈角逐，最終電機制造部劉元榮獲男子組第一名，條件保障部王葉葉榮獲女子組第一名，趙振、趙斌、邊盼盼、莊笑笑等職工分別獲得第二至第四名。
越野比賽在職工歡聲笑語中圓滿落幕，新的一年，西微所全體職工將以昂揚充沛的斗志、飽滿澎湃的激情再次啟程，扎實做好本職工作，鞏固老賽道，開辟新賽道，毋忘初心，砥礪前行，共同譜寫西微所充滿希望的新篇章！
西微所“航空航天電機質量特性分析”培訓會順利召開
12月30日，西微所博士后科研工作站在站博士后葛樂飛為公司研發技術部門人員進行了“國軍標要求的航空航天電機質量特性分析”培訓會。培訓會內容涵蓋了行業前沿動態剖析、典型質量問題案例分享、產品設計綜合考慮和權衡分析等多個維度。本次培訓會讓公司技術人員收獲了知識與經驗的同時，更明確了自身在公司發展創新藍圖中的坐標。
所門口的公交車來了
為解決職工公交通勤難題，公司近幾年持續與市公交五公司，市軍民融合局及高新區企業服務處等多方溝通協調，終獲政府部門回應。近日，在我公司東門新增142路公交站點。
自搬遷新址以來，職工公交通勤困難備受公司領導關注，此次協調解決新增公交站點，將極大地改善職工的出行條件，提高通勤效率。
不以萬里為遠，不以日月為期。那些令人驕傲振奮的突破和成就，看似寥寥數語，卻是西微所人焚膏繼晷、匠心雕琢的每一個瞬間。
開拓發展、創新變革、科技驅動、愿景召喚，萬千青舟過，舊歷已成昨，歲末即新始。
回望2024，奔涌重塑，突破回響。
此際2025，甲子如山，道路明輝。 |
